Une équipe à très large majorité féminine

La clinique compte près de 91 % de collaboratrices, un chiffre qui témoigne non seulement de la place qu’occupent les femmes au sein de notre structure, mais aussi de la richesse de leurs compétences.
Au secrétariat, dans les services de soins, au bloc opératoire, en pharmacie, dans les services administratifs ou au sein même de la direction, ce sont elles qui assurent la continuité, la qualité et la sécurité du parcours patient.

Cette diversité de métiers, de responsabilités et d’expertises démontre à quel point leur présence est essentielle.
Chaque jour, elles accueillent, rassurent, accompagnent, préparent, soignent, organisent et impulsent les dynamiques nécessaires au fonctionnement harmonieux de la clinique.
Elles sont les premières visages que rencontrent nos patients, les mains expertes qui les accompagnent, les voix qui expliquent, les regards qui veillent. Elles sont aussi les piliers qui, dans l’ombre, coordonnent, planifient et garantissent l’excellence de nos soins.

Des parcours inspirants et une contribution indispensable

Si cette journée est importante, c’est aussi parce qu’elle rappelle une réalité : les droits des femmes sont encore récents, parfois fragiles, et jamais totalement acquis.
Dans le monde de la santé comme ailleurs, les femmes ont longtemps dû se battre pour accéder aux mêmes formations, aux mêmes responsabilités, aux mêmes possibilités d’évolution.
Nous avons la chance de compter parmi nous des collaboratrices aux parcours variés, aux expériences riches et complémentaires.
Certaines sont arrivées très jeunes dans la structure et y ont construit leur carrière. D’autres ont rejoint la clinique après un changement de voie ou un retour à l’emploi. Plusieurs ont gravi les échelons, ont repris des études, ont assumé des responsabilités croissantes. Toutes ont apporté leur vision, leurs compétences et leur sens du soin.

Qu’elles travaillent au contact direct des patients ou dans des services dits “supports”, leur rôle est déterminant.
Elles innovent, dirigent, soutiennent, anticipent. Elles font progresser les pratiques, participent activement à la qualité des prises en charge et contribuent à faire de notre clinique un établissement reconnu pour son professionnalisme et son humanité.

Mettre en lumière ce qui se vit toute l’année

Ce message s’adresse à toutes les collaboratrices qui, chaque jour :

• se lèvent très tôt pour préparer les prises en charge,
• accueillent les patients avec bienveillance,
• travaillent dans les blocs opératoires avec précision,
• gèrent les flux, les dossiers, les appels,
• assurent la qualité, la coordination et la sécurité des soins,
• veillent discrètement au bon fonctionnement de chaque service,
• dirigent, forment, accompagnent et inspirent.

À celles qui font preuve d’un courage admirable dans les moments de tension.
À celles qui se surpassent malgré les contraintes, la charge émotionnelle ou les imprévus.
À celles qui donnent du sens à leur métier, et de la force à notre structure.

Vous êtes essentielles.
Vous êtes la clinique.

https://youtu.be/B27_R0Z69wo

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Lors d’une récente permanence de l’APCLP (Association des Patients porteurs d’un Cancer Localisé de la Prostate), la présentation du mémoire de Clara Roth, étudiante en psychopathologie clinique psychanalytique, a remis ce sujet essentiel au centre des échanges. Son travail s’attache à analyser la vie intime après cancer, l’impact sur l’identité masculine, ainsi que les besoins d’un accompagnement post‑cancer adapté.

Un sujet sensible au cœur des préoccupations des patients

Les traitements du cancer de la prostate (prostatectomie, traitement focal, ultrasons) peuvent entraîner des effets secondaires sur la sexualité masculine, notamment :

• des troubles de l’érection,
• une baisse du désir,
• des modifications des sensations,
• une difficulté à se réapproprier son corps,
• une altération de la confiance en soi.

Ces transformations influencent non seulement la sexualité, mais aussi la perception de la masculinité. Un aspect que le mémoire de Clara explore à travers une analyse de l’identité masculine et des témoignages recueillis auprès de patients.

Beaucoup d’hommes rapportent que la sexualité, après une prostatectomie ou d’autres traitements, devient une source d’incertitude. L’impact psychologique du cancer de la prostate peut parfois être aussi important que l’impact physique, d’où la nécessité d’une rééducation sexuelle masculine et d’un soutien spécifique.

L’importance du recueil de témoignages

Au cœur du projet de recherche : les récits de patients. Ces témoignages de patients constituent une ressource précieuse pour mieux comprendre les réalités concrètes vécues après un traitement.

Ils révèlent :

• la difficulté d’aborder la sexualité post‑cancer,
• la persistance de nombreux tabous autour de la sexualité masculine,
• la nécessité de lieux ressources pour parler librement de la vie intime après cancer,
• l’importance du soutien du partenaire dans la reconstruction.

Cette démarche permet également de mieux cerner les besoins non exprimés, souvent liés à la pudeur ou à la peur de « mal dire ». Elle contribue ainsi à développer des actions d’accompagnement adaptées et à renforcer le rôle des associations, comme celui de l’APCLP.

Accompagnement post‑cancer : un besoin profond et légitime

L’un des axes centraux de l’étude est la prise en compte du soutien psychologique des patients dans l’après‑cancer.

La sexualité fait partie intégrante de la santé globale, et les patients ont besoin d’être informés, rassurés et accompagnés.

Le rôle de l’entourage ( conjoint, famille, professionnels de santé) apparaît déterminant. La maladie peut fragiliser l’équilibre du couple, créer des incompréhensions ou générer de nouvelles attentes. L’ouverture du dialogue est donc indispensable pour reconstruire une intimité sereine.

L’accompagnement proposé lors des permanences APCLP, avec un espace d’écoute libre et confidentiel, contribue à briser l’isolement. Les représentants de l’association confirment que la sexualité post‑opératoire fait partie des questions les plus fréquentes, mais que beaucoup de patients n’osent pas aborder spontanément.

Les permanences APCLP : un espace sûr et ouvert

Pour favoriser cette parole, l’APCLP organise des permanences chaque mois. Elles offrent un espace d’échange confidentiel et chaleureux. Les patients peuvent y poser leurs questions, partager leurs expériences et rencontrer d’autres personnes confrontées aux mêmes enjeux.

Prochaines permanences :

18 mars 2026

15 avril 2026

20 mai 2026

17 juin 2026

Ces rencontres abordent plusieurs sujets :

• sexualité masculine,
• qualité de vie après prostatectomie,
• effets secondaires des traitements,
• accompagnement psychologique,
• reconstruction de la vie intime.

Elles constituent un soutien précieux dans le parcours post‑cancer.

Pour aller plus loin

Deux membres actifs de l’APCLP ont partagé leur expérience. Leur témoignage apporte un éclairage concret sur la vie après un cancer de la prostate.

Voir la vidéo :

Lire notre communiqué de presse sur l’APCLP

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Grâce à ces outils, les interventions peuvent être suivies en temps réel par des professionnels de santé. Les gestes opératoires sont visualisés avec précision. Les échanges sont facilités entre les chirurgiens présents au bloc et les observateurs. Par conséquent, la compréhension des techniques chirurgicales est améliorée.

Par ailleurs, ces dispositifs audiovisuels s’inscrivent dans une démarche globale de formation continue. Ils favorisent le partage d’expérience entre pairs. Ils contribuent également à la transmission des savoirs et à l’accompagnement de l’évolution des pratiques en urologie. Enfin, ils soutiennent le développement et la diffusion des techniques chirurgicales innovantes.

Dans ce contexte, les chirurgiens urologues de l’établissement ont accueilli Cristian Tomè, responsable des ventes Europe de CMR Surgical, ainsi que Dimitri Gabin. Cette rencontre s’est déroulée à l’occasion d’une retransmission en direct d’une prostatectomie radicale robot-assistée. L’intervention a été réalisée par le Dr Pierre Nevoux à l’aide du robot chirurgical Versius, illustrant concrètement l’apport de la chirurgie robotique dans la prise en charge du cancer de la prostate.

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Mme Ben Ali, représentante des usagers, patiente et partenaire, a été conviée à la découverte de ce service. Elle a souhaité rédiger l’article suivant pour nous partager son retour d’expérience.

« J’ai été reçue sur invitation du Docteur Renaud DEMIAUTTE médecin anesthésiste-réanimateur Président du CLUD (Comité de Lutte contre la Douleur).

J’ai été accompagnée par Johan DREAN infirmier référent bloc opératoire. Il m’a apporté un certain nombre d’explications et de connaissances tout au long de ma présence dans un environnement inconnu, conçu pour l’amélioration du bien-être des patients dans une atmosphère calme et rassurante.

En premier lieu, j’ai suivi les consignes pour l’habillage, le lavage des mains, le port du masque selon les règles d’hygiène et de sécurité avant de pénétrer dans la partie bloc opératoire.

Cette découverte au bloc opératoire m’a permis d’observer la réalité de l’ensemble du parcours de soins d’un patient dans le cadre d’une intervention chirurgicale, à savoir :

• L’arrivée d’un patient en salle d’attente accompagné par un brancardier.
• L’accueil par l’infirmière de salle et le recueil de données dans le SAS, notamment un homme qui venait pour une intervention suivi d’un diagnostic.
• L’installation en salle, la pose de cathéter, l’anesthésie générale et locale chez un enfant.
• Le transfert en salle de réveil (SSPI).
• La gestion d’une situation d’urgence chez un enfant présentant des spasmes.
• Le transfert d’un enfant, en sortie de SSPI, avec ses parents à proximité.
• Une intervention chirurgicale avec robot Versius.

Le Docteur Demiautte m’a fourni des explications sur l’analgésie multimodale, associant plusieurs traitements antalgiques administrés par différentes voies (orale, intraveineuse et sous-cutanée).

J’ai eu l’occasion de rencontrer tous les professionnels de santé qui interviennent dans la chaîne du parcours de soins notamment chirurgiens, médecins anesthésistes, infirmiers anesthésistes, infirmier référent bloc opératoire, brancardiers, agents de stérilisation, infirmières en salle de réveil…

Voici mes constatations et observations relations soignants/patients :

• Une collaboration dans une organisation rigoureuse au sein du service grâce à la cohésion et la coordination de l’équipe.
• Une discipline rigoureuse dans des gestes précis très réglementés (check-list).
• La gestion d’un incident opératoire (gestes très techniques).
• Un univers de compétences et de procédures et de protocoles de soins.
• L’identitovigilance mise en œuvre pour l’identification des patients.
• Le respect de la dignité de la personne.
• L’empathie, l’attention nécessaire à chaque patient (patient rassuré).
• L’information (explication du déroulement de l’intervention).
• La vigilance quant à la sécurité du patient tout au long de sa prise en charge au bloc opératoire.

J’ai eu une opportunité unique d’immersion dans cet univers « secret et complexe » aseptisé très cadré.

Cette expérience m’a confortée dans mes principes de faire confiance envers les compétences des professionnels de santé qui assurent la sécurité et la qualité du soin tout au long de la prise en charge du patient au bloc opératoire. Pour ma part, ce fut une expérience inédite, riche en connaissances et émotions.

Mes remerciements vont au Docteur Renaud DEMIAUTTE, Johan DREAN ainsi qu’à tous les professionnels de santé rencontrés lors de cette expérience inédite. Avec une pensée particulière pour les brancardiers qui font un métier essentiel dans la prise en charge, la sécurité et l’accompagnement des patients. »

Nous remercions Mme Ben Ali pour ce témoignage élogieux et son implication ces dernières années en tant que représentante des usagers.

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À l’occasion d’Octobre Rose, mois dédié à la sensibilisation au dépistage et à la lutte contre le cancer du sein, la Clinique s’est mobilisée pour porter un message de solidarité et d’espoir. Tout au long du mois d’octobre, notre hall d’accueil s’est paré de rose afin de rappeler l’importance de la prévention et de soutenir celles et ceux qui sont touchés par la maladie.

Au cœur de cette installation, un cerisier japonais lumineux a trouvé sa place. Plus qu’un élément décoratif, cet arbre symbolise à la fois la vie, la douceur et le renouveau. Ses branches accueillent des dizaines de rubans roses, chacun portant le prénom d’un membre de notre équipe ou de patients ayant contribué par un don à La Ligue contre le cancer.
Ces rubans représentent les feuilles d’un arbre de solidarité qui ne cesse de grandir grâce à l’engagement de chacun.

Un symbole fort pour rappeler que chaque geste compte

À travers cette action, la Clinique souhaite rappeler l’importance du dépistage précoce, un enjeu majeur dans la lutte contre le cancer du sein. En soutenant la recherche et les actions de prévention, nous affirmons notre volonté de participer activement à un mouvement national indispensable pour faire reculer la maladie.

Notre cerisier lumineux témoigne de l’implication de l’ensemble de nos professionnels, soignants, personnels administratifs et médico-techniques, unis autour d’une cause qui nous concerne tous.
Chaque ruban accroché est un message d’espoir, une pensée pour les patients et leurs proches, mais aussi un signe de soutien aux initiatives menées par La Ligue contre le cancer.

Ensemble, faisons fleurir notre arbre de solidarité : chaque geste compte, chaque ruban porte une histoire, chaque contribution rapproche d’un avenir plus serein.

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La Clinique est fière d’annoncer la réalisation de son 1 000ᵉ traitement HIFU Focal One, une avancée majeure dans la prise en charge du cancer de la prostate.
Ce jalon confirme notre position parmi les centres pionniers en France dans l’utilisation de cette technologie de traitement mini-invasif et hautement ciblé, développée par EDAP TMS.

Depuis plus de dix ans, la clinique mise sur l’innovation thérapeutique pour offrir aux patients une alternative efficace, précise et respectueuse de la qualité de vie. L’HIFU Focal One s’inscrit pleinement dans cette ambition : traiter la tumeur avec une grande précision, en limitant les effets secondaires.

Un accomplissement collectif

Un accomplissement collectif

Ce succès repose sur l’expertise et l’engagement de l’ensemble des professionnels mobilisés :
Pierre Nevoux, Lionel Hoquetis, Truong An Nguyen, Florian Gerbaud, Eric Potiron, Thierry Rousseau, Jacques Lacoste, Charles Lainé, ainsi que toutes les équipes techniques et soignantes qui accompagnent chaque patient dans son parcours de soins.

La reconnaissance exprimée par EDAP TMS souligne également la qualité du travail mené à la clinique : une vision commune tournée vers l’innovation, l’amélioration continue et la lutte contre le cancer de la prostate.

Poursuivre l’amélioration des soins

Atteindre les 1 000 traitements n’est pas une fin en soi, mais un engagement renouvelé :
celui de continuer à développer des solutions thérapeutiques de pointe pour améliorer la prise en charge de nos patients.

Un pas de plus vers une urologie toujours plus innovante, humaine et performante.

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Pour la 5ᵉ année consécutive, la Clinique Urologique Nantes Atlantis a ouvert ses portes à des élèves de première du lycée Saint-Joseph du Loquidy, dans le cadre de l’initiative nationale portée par la Fédération de l’Hospitalisation Privée (FHP). Fidèle à l’esprit pédagogique et de partage mis en avant dans nos actualités, la clinique poursuit ainsi son engagement auprès des jeunes intéressés par les carrières du soin.

Cette demi-journée d’immersion a permis aux lycéens de découvrir de manière concrète l’organisation d’un établissement spécialisé et la diversité des métiers qui contribuent au parcours patient, depuis la coordination des soins jusqu’à la prise en charge au bloc opératoire.

Des ateliers interactifs au cœur des pratiques soignantes

Le programme proposé reflétait l’expertise pluridisciplinaire de la clinique, en cohérence avec notre volonté de rendre visibles les compétences mobilisées chaque jour par nos équipes. Les élèves ont participé à plusieurs ateliers :

• Atelier soins, animé par Anne Barrault, directrice des soins.
• Quiz Qualité Kahoot, conduit par Laura Viaud, responsable qualité.
• Atelier Hygiène des mains, avec Amélie Martin, pharmacienne.
• Parcours patient en RAAC lors d’une prostatectomie, présenté par Johan Dréan et Pauline Nicolas, infirmiers référents.
• Vidéo commentée d’une intervention par le Dr Lionel Hoquetis, chirurgien urologue.

Au fil des échanges, les lycéens ont pu poser leurs questions, comprendre les enjeux de la qualité et de la sécurité des soins, et approcher la réalité des métiers hospitaliers.

Fière de renouveler cette action chaque année, la Clinique Urologique Nantes Atlantis poursuit son engagement pour accompagner l’orientation des futurs professionnels de santé et partager la richesse de nos pratiques.

L’article Ma clinique est fantastique : accueillir les lycéens pour découvrir les métiers du soin est apparu en premier sur Clinique Urologique Nantes Atlantis.

Cette année, la Clinique Urologique Nantes Atlantis a choisi de vivre le Mois Sans Tabac comme une véritable aventure collective. Six collaborateurs, réunis au sein de la Team des Non-Taffeurs, ont décidé d’écraser leur dernière cigarette et d’avancer ensemble vers un mois de novembre sans tabac.

Au fil des semaines, leurs témoignages ont mis en lumière les défis du quotidien, les envies persistantes qui s’estompent progressivement, mais aussi les petites et grandes victoires qui redonnent confiance. Grâce à la dynamique de groupe, chacun a trouvé du soutien, de l’écoute et un espace pour partager ses ressentis sans jugement.

Un accompagnement pensé pour réussir

Dès le lancement du défi, la Clinique a proposé aux participants une séance d’hypnothérapie, animée par Juliette Bosramier, hypnothérapeute à Nantes. Cet accompagnement complémentaire a permis d’aborder différemment les mécanismes du tabac et de renforcer la motivation individuelle.

Semaine après semaine, la cohésion du groupe s’est affirmée : humour, solidarité et encouragements mutuels ont constitué le fil rouge de ce défi. L’objectif était clair : tenir jusqu’au 30 novembre… et idéalement au-delà.

Une réussite exemplaire

Le bilan de cette édition est remarquable :

• 5 participants ont totalement arrêté de fumer,
• 1 participant a fortement réduit sa consommation.

Un 100 % de réussite qui témoigne de leur engagement et de la force du collectif. Pour marquer cette étape et encourager chacun à poursuivre cette transformation, la clinique a offert aux participants un bracelet en quartz fumé, symbole d’ancrage et de renouveau, traditionnellement associé à l’accompagnement dans l’abandon des addictions.

Inspirer d’autres démarches

Les vidéos réalisées tout au long du mois, et notamment le témoignage final d’Amélie, Gauthier et Johan, illustrent la réalité de ce parcours : moments de doute, stratégies pour tenir, mais surtout une grande fierté d’être arrivés au bout.

Un défi relevé, une équipe soudée, et une source d’inspiration pour tous ceux qui souhaitent, eux aussi, tourner la page du tabac.

Les Vidéos sont disponibles sur notre site :

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À l’occasion de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (17–23 novembre 2025), la Clinique Urologique Nantes Atlantis réaffirme son engagement pour un environnement de travail accessible, respectueux et adapté à chacun. Cette semaine de sensibilisation constitue un temps fort pour rappeler que l’inclusion ne se limite pas à une action ponctuelle, mais qu’elle fait partie intégrante de notre culture professionnelle et de nos valeurs institutionnelles.

Le rôle essentiel de la Référente Handicap

Au sein de l’établissement, Stéphanie Pean, Responsable des Ressources Humaines et Référente Handicap, joue un rôle déterminant dans la mise en œuvre de cette politique inclusive. Elle accompagne les collaborateurs concernés dans leurs démarches, qu’il s’agisse de reconnaissance administrative, d’adaptations de poste ou de besoins spécifiques liés à leur quotidien professionnel.
Son action s’inscrit dans une logique d’écoute, de proximité et de confiance, permettant à chacun d’exercer son métier dans des conditions sereines et sécurisées. En travaillant en lien étroit avec les équipes, elle facilite la recherche de solutions pratiques et réalistes, en privilégiant toujours l’équité et le bien-être des professionnels.

Construire un environnement de travail réellement accessible

L’inclusion passe également par une sensibilisation permanente. À travers des actions d’information, des échanges et des accompagnements ciblés, la Clinique encourage l’ensemble des équipes à développer une compréhension commune des enjeux liés au handicap. Qu’il s’agisse d’aménagements matériels, d’organisation du travail ou de pratiques managériales adaptées, chaque initiative vise à rendre l’environnement professionnel plus accessible et plus attentif aux situations individuelles.

Faire de l’inclusion un réflexe collectif

Au-delà de la SEEPH, notre objectif est clair : inscrire durablement l’inclusion au cœur de nos pratiques quotidiennes. Cet engagement, porté par la direction et incarné par la Référente Handicap, participe à créer un climat de travail fondé sur le respect, la solidarité et l’égalité des chances.
La Clinique Urologique Nantes Atlantis poursuivra cette dynamique afin que chacun, quelles que soient ses contraintes ou ses capacités, puisse trouver pleinement sa place au sein de l’établissement.

Faire de l’inclusion un réflexe collectif

Au-delà de la SEEPH, notre objectif est clair : inscrire durablement l’inclusion au cœur de nos pratiques quotidiennes. Cet engagement, porté par la direction et incarné par la Référente Handicap, participe à créer un climat de travail fondé sur le respect, la solidarité et l’égalité des chances.
La Clinique Urologique Nantes Atlantis poursuivra cette dynamique afin que chacun, quelles que soient ses contraintes ou ses capacités, puisse trouver pleinement sa place au sein de l’établissement.

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Depuis avril 2023, l’Association des Patients porteurs d’un Cancer Localisé de la Prostate (A.P.C.L.P.) est présente au sein de la Clinique Urologique Nantes Atlantis grâce à une permanence dédiée aux patients. Organisées certains mercredis, ces rencontres permettent aux hommes concernés, ainsi qu’à leurs proches, d’échanger librement avec des bénévoles de l’association. Le planning de ces permanences est consultable directement sur le site de l’A.P.C.L.P. Pour illustrer cet engagement, nous partageons aujourd’hui une vidéo dans laquelle Monsieur François Prudhomme et Monsieur Jean-Gilles Cantet, tous deux guéris d’un cancer de la prostate, reviennent sur leur expérience et leur rôle auprès des patients.

Deux parcours, un message commun

Dans ce témoignage, François Prudhomme et Jean-Gilles Cantet racontent les étapes qu’ils ont traversées : le choc de l’annonce, les choix thérapeutiques parfois difficiles, puis la période de traitement et la reprise progressive d’une vie normale. Ils insistent sur l’importance d’être accompagnés par d’anciens patients, capables d’aborder sans détour les interrogations les plus courantes :

• Avant les traitements : comprendre les options disponibles et leurs implications ;
• Pendant la prise en charge : gérer les effets secondaires et les inquiétudes ;
• Après les soins : retrouver ses repères, suivre la surveillance médicale et envisager sereinement l’avenir.

Une présence proche des patients et des familles

Les permanences proposées à la clinique sont conçues comme des moments d’écoute privilégiés. Les épouses et les proches sont également invités à participer, car leur soutien joue un rôle déterminant dans le vécu du parcours de soins. Ces rendez-vous évolueront progressivement selon les besoins exprimés, afin de garantir un accompagnement toujours adapté.

Des avancées médicales pour une prise en charge ciblée

La Clinique Urologique Nantes Atlantis s’investit également dans des approches innovantes, notamment le traitement focal par micro-ondes, mené dans le cadre d’un essai clinique européen. Cette technologie permet de cibler précisément les tissus cancéreux en épargnant au maximum les structures voisines. Les données recueillies mettent en évidence une diminution notable des effets secondaires, améliorant la qualité de vie après le traitement.

Le rôle clé du dépistage

Avec plus de 50 000 nouveaux cas par an, le cancer de la prostate reste le cancer le plus fréquent chez l’homme. Les équipes médicales rappellent que le dépistage précoce, dès 45 ans en l’absence de facteur de risque particulier, constitue un élément essentiel pour optimiser les chances de guérison et proposer une prise en charge personnalisée.

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